MENU

失敗しない!美容室経営を成功させるコツ・売上を増やすテクニックを紹介

「美容室の経営をもっとうまくやりたい」

「経営を続けるのは想像以上に大変だ」と感じていませんか?

美容室経営は、集客やコスト管理、リピーター獲得など、成功のために押さえるべきポイントが多くあります。

この記事では、経営の失敗を防ぐコツ・売上を伸ばすための方法を紹介します。

業務効率化で負担を減らし、安定した経営を目指しましょう!

目次

美容室は1年で半分以上が閉店する

「美容室の経営がなかなか軌道に乗らない…」と悩んでいませんか?

実は、美容室は開業から1年以内に50〜60%が閉店するといわれています。

帝国データバンクの調査によると、2024年1〜8月にかけて倒産した美容室は前年の1.5倍に増えたと言われています。さらに、赤字経営している美容室は全体の40%を占めています。

美容室の経営が難しい理由としては、下記の通りです。

  • 新規開店が多く競合店が増えている
  • 円安や材料費の価格高騰
  • スタイリストの獲得難に人件費UP

このように美容室の経営は難しく、黒字の状態で経営を続けるのは大変です。

しかし、事前に失敗しやすいポイントを把握し、しっかり対策すれば経営を安定させられます。

美容室オーナーの年収は500万円〜

美容室オーナーの年収は、平均で500万円前後といわれています。
ただし、この金額はあくまで目安で、店舗の規模や立地、スタッフの人数によって大きく変わります。

例えば、ひとりで経営している美容室と、スタッフを複数人雇っている美容室では、売上や経費の構造が異なるため、最終的に手元に残る金額にも差が出ます。

あわせて読みたい
美容室の利益率は平均7〜10%!利益率を高める方法も紹介 「美容室の利益率ってどれくらい?」「経費がかかりすぎて、なかなか利益が残らない…」と悩んでいませんか? 美容室の経営では、売上も大事ですが、どれだけ利益を確保...

営業利益率は平均7〜10%

美容室の営業利益率は、平均で7〜10%程度といわれています。

 例えば、月の売上が100万円の場合、実際に利益として残るのは7万〜10万円ほどです。

一方で、ひとりで経営している美容室は人件費がかからないため、利益率が約55%と高くなるケースもあります。

あわせて読みたい
美容室の利益率は平均7〜10%!利益率を高める方法も紹介 「美容室の利益率ってどれくらい?」「経費がかかりすぎて、なかなか利益が残らない…」と悩んでいませんか? 美容室の経営では、売上も大事ですが、どれだけ利益を確保...

美容室の運営にかかる経費

美容室運営は、経費の割合が大きいビジネスです。

主な内訳は以下の通りです。

・人件費:30〜50%
・家賃:10〜20%
・材料費:5〜10%
・光熱費:3〜5%
・広告宣伝費:1〜5%
・保険料や税金:1〜5%
・その他の経費:5〜10%

中でも特に大きいのが人件費で、経費全体の中でも最も高い割合を占めます。

あわせて読みたい
美容室の経費は30~40%!削減するテクニックを紹介 「美容室の経費で悩んでいる」 「経費削減して利益を増やす方法を知りたい」と悩んでいませんか? 一般的に美容室の経費は売上の30〜40%程度です。もし平均よりも経費が...

開業資金は1,000万円

美容室の開業資金は、約1,000万円前後が目安です。

  • ひとりで開業:800~1000万円
  • スタッフを雇って開業:1000~1500万円

例えば開業資金1,000万円程度なら、内訳は下記の通りです。

  • 内装費:500万円
  • 物件取得費:200万円
  • 美容機器・備品・材料:150万円程度
  • 広告宣伝費:20万円
  • 運転資金:150万円

特に内装費の比率が高くなります。

そのため、居抜き物件を活用するなど、内装費を抑える工夫をすることで、初期費用を大きく下げることも可能です。

また、美容室を開業するには美容師免許が必須で、さらに従業員を雇う場合は管理美容師の資格も必要になります。

あわせて読みたい
美容室の開業資金は1,000万円!内訳・節約する方法を紹介 「美容室を開業するには、どれぐらいの資金が必要?」「美容室の開業資金を抑える方法ってある?」 と悩んでいる方も多いでしょう。 結論からいうと、美容室の開業資金...

美容室の経営で失敗しやすいポイント

美容室を経営するうえで、失敗しやすいポイントはいくつかあります。

失敗しやすいポイントが分かっていれば、事前に対策も可能です。

ここからは美容室の経営で失敗しやすいポイントを紹介します。

  • 集客できない
  • リピーターが少ない
  • 価格設定が適切ではない
  • 経費・資金管理ができてない
  • スタッフの離職率が高い
  • 技術の向上だけ考えている
  • コンセプトが定まっていない

集客できない

「思ったよりお客様が来ない…」というのは、美容室経営のよくある悩みです。

新規集客ができない原因として、そもそも認知度が低い、ターゲットが曖昧、立地が悪いなどが考えられます。

特に競合が多いエリアでは「なぜこの美容室を選ぶのか?」という明確な理由がないと、お客様が集まりにくいので、集客戦略をしっかり練ることが重要です。

リピーターが少ない

新規のお客様が来ても、リピートしてもらえなければ売上は安定しません。

リピーターが増えない主な理由は

  • 施術や接客に満足できなかった
  • 予約が取りづらい
  • 次回来店のきっかけがなかった

美容室のリピート率は「新規30%・既存70%」と言われています。

もし平均のリピート率を下回っている場合は、改善が必要です。

価格設定が適切ではない

価格が高すぎると新規が増えにくく、安すぎると利益が出ず経営が厳しくなるため、価格設定も重要なポイントです。

競合店の価格を調べ、自店のコンセプトに合った価格を設定しましょう。

「なぜこの価格なのか?」をお客様に納得してもらえるような説明ができると、安心感にもつながります。

経費・資金管理ができてない

売上があっても、資金管理ができていないと経営は安定しません。

よくある失敗例として、

  • 材料費や光熱費が高騰して、経費が増えてしまう
  • 集客用の広告を出して、効果検証しないまま続けている
  • そもそも家賃・テナント料が高い
  • 経費の管理が曖昧になっている

美容室の経費は売上の30〜40%が目安とされるため、無駄な支出がないか定期的にチェックしましょう。

スタッフの離職率が高い

スタッフが定着せず、離職率が高いと経営が不安定になります。

求人の費用・手間がかかるため、スタッフの定着率を上げることが大切です。

特に、美容業界は労働時間が長く、給与が低いと感じるスタッフが多いため、待遇の見直しや働きやすい環境づくりが必要です。

技術の向上だけ考えている

美容室を経営するうえで、美容室の技術は重要なポイントです。

しかし技術の向上だけを考えていても、経営は安定しません。

美容師として技術を高めながら、経営者として経営のスキルも磨いておきましょう。

リピーターを増やすための接客、SNSやWebを活用した集客、経費管理など、経営のバランスを考えながら運営することが成功のカギです。

コンセプトが定まっていない

「この美容室はどんな特徴があるの?」が伝わらないと、お客様の印象に残らず、リピーターが増えにくくなります。

例えば、

  • 「ショートカットが得意」など、得意な技術を明確にする
  • 「オーガニックカラー専門」「メンズ専門」など、ターゲットを絞る
  • 「落ち着いた大人向けの美容室」「親子で通える美容室」など、雰囲気を統一する

競争が激しい美容業界だからこそ、「このお店に行きたい」と思わせるコンセプトを持つことが大切です。

美容室経営で成功するための方法

美容室経営を安定させるためには、集客・リピーター施策・価格設定・経費管理・スタッフの働きやすさなど、さまざまなポイントを意識する必要があります。

ここでは、美容室経営を成功させるための具体的な方法を紹介します。

  • 美容室に合った集客方法を選ぶ
  • 満足度をあげてリピーターを増やす
  • 競合店を調査して価格を見直す
  • 経費を削減して利益率を上げる
  • 働きやすいお店にする
  • 経営スキルを身につける

美容室に合った集客方法を選ぶ

「いろんな集客方法を試しているのに、全然集客できない」と悩んでいる人もいるかもしれません。

いろんな方法を試すのは大切ですが、自分の美容室に合った方法を選びましょう。

美容室のターゲットに合った集客方法を選ぶことが大切です。

例えば、

  • 地域密着型なら、チラシ配布やポスティング、Googleマップの活用
  • 若い世代がターゲットなら、InstagramやTikTokを活用
  • ネット予約を増やしたいなら、美容ポータルサイトへの掲載

まずはどんなお客様に来てほしいかを明確にし、その層に届く集客方法を選びましょう。

満足度をあげてリピーターを増やす

リピーターが増えれば、安定した売上につながります。

美容室のリピーターは新規30%・既存70%と言われており、リピート率が下回っている場合は改善が必要です。

  • リピーター用のクーポンを作る
  • ネットやLINE予約に対応する
  • 来店後のコミュニケーションを取る
  • 強みを明確にしてミスマッチを防ぐ

お客様の立場になって、どんな美容室ならリピートしたくなるか考えてみましょう!

クーポンを発行して料金を割引いたり、ネットやLINE予約に対応して、予約しやすい仕組みを作るのも効果的です。

リピート率の改善について詳しく知りたい人は、下記の記事をご覧ください。

あわせて読みたい
美容室のリピート率は新規30%・既存70%!低いときの改善点を紹介 「お客様がなかなかリピートしてくれない」「リピート率を上げたいけど、どうすればいいのかわからない」 このような悩みを持っている方も多いのではないでしょうか。 ...

競合店を調査して価格を見直す

価格設定が適切でないと、新規もリピーターも増えにくくなります。

競合の価格を調べて、自店のサービスや立地に見合った価格を設定することが大切です。

また、最近は値上げをしている美容室も増えています。

ホットペッパービューティーアカデミーの調査によると、全体の4割が値上げまたは値上げ予定との結果が出ています。

値上げを検討する場合は、いきなり大幅に上げず、500〜1,000円程度に抑えるのがベターです。

500〜1,000円程度の値上げであれば、お客様も受け入れやすいため、安心して値上げできます。

経費を削減して利益率を上げる

売上を増やすだけでなく、経費を見直して利益率を上げることも重要です。

美容室の経費は、売上の30〜40%が目安とされているため、以下のようなコスト削減を考えてみましょう。

  • 材料費を適正化する(まとめ買い・代替品の検討)
  • 電気・ガスの業者を見直す(安いプランに切り替え)
  • 紙のカルテやポイントカードを電子化(印刷コストを削減)

固定費を見直すだけでも、利益率アップにつながります。

働きやすいお店にする

スタッフが定着しないと、経営は安定しません。

美容業界は労働時間が長く、給与が低いと感じるスタッフが多いため、以下のような働きやすい環境づくりを意識しましょう。

  • シフトの調整を柔軟にする
  • 給与・インセンティブ制度を見直す
  • 業務を効率化して残業をなくす

スタッフが安心して働ける環境を整えることで、離職率を下げ、経営の安定につながります。

経営スキルを身につける

「美容師としての技術はあるけど、経営の知識がない…」という人も多いかもしれません。

美容室の経営には、技術だけでなく、売上管理・集客・スタッフ育成など、さまざまなスキルが必要です。

  • 売上や利益をしっかり把握する(売上・経費・利益を毎月チェック)
  • 経営に関する勉強をする(セミナー・書籍・YouTubeなどを活用)
  • 成功している美容室の事例を参考にする

もし「売上や利益の細かい管理が苦手」という人は、POSレジを導入して、簡単にチェックできる仕組みを作るのがオススメです。

経営スキルを身につけることで、美容室を長く安定して続けていくことができます。

もっと売上を伸ばすなら

ここでは、客単価アップ・店販の活用・予約枠の稼働率向上など、売上アップにつながる具体的な方法を紹介します。

客単価のアップ

客単価を上げることで売上アップを目指せます。

客単価アップの方法として、

  • セットメニューを提案する(カット+トリートメント、カラー+ヘッドスパ など)
  • オプションメニューを用意する(+〇〇円で特別なケアを追加)
  • 施術中のカウンセリングで、お客様に合ったメニューを提案する

「追加で何かを売りつける」というより、お客様にとってメリットがある施術を提案することが大切です。

店頭販売に力を入れる

美容室の売上は、施術だけでなく店頭販売を活用することでさらに伸ばせます。

  • 施術後に「今日の仕上がりをキープするなら、このシャンプーがオススメです」と提案する
  • POPやディスプレイを工夫して、商品に興味を持ってもらう
  • スタッフが実際に使っているアイテムを紹介する

「店頭販売は苦手だ」と思うかもしれませんが、押し売りするのではなく、お客様の悩み・ニーズに合ったものを提案することで購入確率は上がります。

予約枠の稼働率アップ

予約枠の埋まり具合を最適化することで、売上の最大化が可能です。

  • ネット予約を導入し、24時間受付できるようにする
  • LINEやアプリで空き枠を案内し、埋まりやすくする

特に、ネット予約やLINE予約を活用すると「今すぐ予約したい」と思ったときにすぐに行動できるため、機会損失を防げます。

また、次回予約の促進も重要。 施術後に「次回の予約を取っておくと安心ですよ」と案内すると、リピート率も高まり、売上の安定につながります。

「業務の効率化」で美容室の経営をもっと楽に

美容室の経営は、施術だけでなく予約管理・売上管理・会計処理などの事務作業も多く、時間を取られがちです。

効率化によって、雑務の時間を減らし、お客様対応や売上向上に集中できる環境を整えましょう。

 ① 無駄な作業を減らす

「レジ締め」「売上管理」「予約管理」に時間を取られすぎていませんか?

事務作業に時間をかけすぎると、本来の施術や接客の時間が圧迫されてしまいます。

業務を効率化することで、スタッフの負担を減らし、売上向上のチャンスを広げることが可能です。

  • レジ締め作業を短縮 → 会計システムの導入で自動化
  • 売上管理をラクに → POSレジでデータを一元管理
  • 予約管理をスムーズに → ネット予約システムで業務負担を軽減

「手作業が多くて業務が回らない…」と感じたら、業務フローを見直し、デジタルツールを活用してみましょう。

 ② POSレジ(Salon de Net)の導入

POSレジを導入すると、売上・予約・顧客管理を一元化でき、業務の手間を大幅に削減できます。

Salon de Net(サロンドネット)のPOSレジを活用すれば、

  • 売上管理が自動化され、データをリアルタイムで確認可能
  • 予約管理と連携し、ダブルブッキングなどのミスを防げる
  • 顧客管理機能で、リピート施策に活用できる

さらに、データ分析機能を活用すれば「どのメニューが売れているか」「リピーターの傾向」などを可視化でき、経営判断の精度が向上します。

実際にSalon de Net(サロンドネット)のPOSレジの活用している美容室では、下記のような効果がありました。

  • 60名規模のスタッフの給与計算が30分で完了するように
  • オリジナル集計表機能で、美容師の問題発見・改善に活用
  • 予約情報・カルテ情報をオンラインで一元管理できるように
  • 複数フロアに分かれている美容室でもすぐに情報共有できる

人手不足に悩んでいる場合も、POSレジを導入することで業務負担を軽減し、スタッフが施術に集中しやすい環境を作れます。

 ③ セルフレジ(Smooth Self & Ticket)の活用

レジ業務を効率化したいなら、セルフレジの導入もオススメです。

Smooth Self & Ticketを活用すると、

  • お客様自身で会計できるため、レジ業務の負担が減る
  • スタッフは現金に触れないため清潔
  • 現金の受け渡しがないため、レジミス減少・締め時間の短縮
  • 人手不足対策+業務効率化を同時に実現

レジ対応が減ることで、スタッフの手が空き、施術やカウンセリングにより集中できるメリットもあります。

実際にSmooth Self & Ticketを利用している美容室では、下記のような効果が出ています。

  • 会計ミスが減る
  • レジ締め作業がたったの5分に
  • 空いた時間で技術UPや接客に
  • お客様待ち時間の短縮に
  • 話題性・口コミ率UP

会計のスピードアップで待ち時間を短縮でき、お客様の満足度向上にもつながります。

Smooth Self & Ticketの詳細について知りたい方は、下記のボタンをチェックしてみてください。

美容室経営で成功している実例を紹介

美容室経営は、技術やオーナーの勘だけに頼る時代から、「仕組みで回す」時代に変わりつつあります。

実際に成長している美容室は、POSレジやDXツールをうまく活用し、再現性のある経営を実現しています。

経営に成功している美容室の事例を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

1. 経営の迷いをなくす「6つの指標」

  • サロン:Lond様
  • 施策:指標を「新規率・非指名率・リターン率・単価・生産性」など6つに絞る
  • 効果:迷いのない意思決定と多店舗展開を実現

創業12年で80店舗以上に拡大しているLondでは、あえて管理する数字を絞ることで、スピード感のある経営を実現しています。

見るべき指標を最小限にすることで、状況や課題をすぐに把握でき、判断のブレを防いでいます。

特に「非指名率」をチェックすることで、集客の状態や人件費のバランスといった経営の異変にも早く気づける点がポイントです。

インタビュー記事を読む→

2. ターゲット逆算で「日曜定休」を実現

  • サロン:I・STYLE様
  • 施策:ターゲットを女性に絞り、日曜定休に設定
  • 効果:売上を維持しながら離職率を大幅に改善

「美容室は日曜営業が当たり前」という常識を覆したのがI・STYLEです。

お客様は女性にターゲットを絞り、スタッフも子育て世代の女性を中心に採用。その上で日曜を定休日に設定しました。

日曜日は売上が大きいと思われがちですが、実際は平日の集客に男性客が加わる構造のため、女性に絞ることで売上への影響を抑えることができます。

さらに、日曜休みを実現したことで働きやすさが向上し、離職率の低下にもつながっています。

インタビュー記事を読む→

3. SNS教育でスタッフの売上を伸ばす

  • サロン:VIEW様
  • 施策:SNSを「継続・情報収集・オリジナリティ」で教育
  • 効果:採用コストゼロ&デビュー初月売上330万円

VIEWでは、Instagram経由の集客がほぼ100%を占めており、投稿を見て遠方から来店するお客様もいるほど強い導線を確立しています。

さらに、スタッフのInstagramをきっかけに応募が集まるため、求人広告を使わずに採用ができているのも特徴です。実際に採用コストゼロで多くのスタッフ採用につながっています。

運用は各スタッフが行っていますが、チーム内で声をかけ合いながら取り組む文化があり、継続しやすい環境が整っています。

その結果、デビュー初月で売上330万円を達成するスタッフも生まれており、発信が売上に直結する仕組みができています。

インタビュー記事を読む→

4. レジ締め5分で接客に集中できる環境へ

  • サロン:Soin de Blanche様
  • 施策:セルフレジ導入で会計業務を自動化
  • 効果:レジ締め5分、ミス削減、接客の質向上

セルフレジを導入することで、これまで1時間以上かかることもあったレジ締めが、わずか5分に短縮されました。
現金管理のストレスやミスも減り、スタッフの心理的な負担も軽くなっています。

その分、清掃やカルテ確認などに時間を使えるようになり、結果として接客の質向上につながっています。

インタビュー記事を読む→

5. バックオフィスDXで業務負担を削減

  • サロン:ECLART様
  • 施策:POSレジの集計機能で給与計算を自動化
  • 効果:60名分の給与計算が30分で完了

ECLARTでは、POSの集計機能を活用し、複雑な歩合給の計算を効率化しています。

これにより、60名規模の給与計算が30分で完了するようになりました。

事務作業を減らすことで、オーナーはスタッフ育成や戦略設計など、より重要な業務に時間を使えるようになっています。

インタビュー記事を読む→

6. 情報共有でリピート率を高める

  • サロン:LEVANT様
  • 施策:電子カルテで会話や施術情報を共有
  • 効果:担当外でも質の高い接客を実現

LEVANTでは、施術内容だけでなく、会話内容や差し入れの情報まで細かく記録しています。
それをスタッフ全員で共有することで、誰が担当しても高い接客レベルを維持できます。

「自分のことを分かってくれている」という安心感が生まれ、リピート率の向上にもつながっています。

インタビュー記事を読む→

7. 受付をなくして空間価値を最大化

  • サロン:THINK SHOP様
  • 施策:セルフレジ前提で受付カウンターを廃止
  • 効果:坪効率と顧客満足度を同時に向上

THINK SHOPでは、セルフレジを前提に設計し、受付カウンター自体をなくしました。

その分のスペースをセット面や内装に使うことで、25〜30坪と限られた面積でも満足度の高い空間を実現しています。

人がやらなくていい業務を減らすことで、空間設計や接客にリソースを集中できるのが大きなポイントです。

インタビュー記事を読む→

まとめ

美容室経営は、集客・リピーター確保・コスト管理など、多くの課題があります。

実際に開業後1年以内に50〜60%が閉店するといわれる厳しい業界ですが、ポイントを押さえれば安定経営が可能です。

よくある失敗ポイント

  • 集客不足 → ターゲットに合った施策(SNS・ポータルサイト・チラシ)を実施
  • リピーターが少ない → 次回予約の促進・LINEでのフォローを強化
  • 価格設定ミス → 競合と比較し、適正価格を設定
  • 経費管理不足 → 売上の30〜40%を目安にコスト削減
  • スタッフの離職 → 働きやすい環境・給与体系の見直し

売上を伸ばす方法

  •  客単価アップ → セットメニュー・オプション提案
  •  店販の活用 → 施術後にシャンプーやスタイリング剤を紹介
  •  予約枠の最適化 → ネット予約・次回予約の促進

業務効率化で負担を減らす

  •  POSレジ(Salon de Net) → 予約・売上・顧客情報を一元管理。売上アップにつながるデータ活用が可能に
  •  セルフレジ(Smooth Self & Ticket) → お金の受け渡しやレジ締めなど、スタッフの負担を軽減。より技術や接客に集中できる環境をご提供

経営のバランスを整え、安定した運営と売上アップを目指しましょう!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

目次